Trámites Licencias CONICET
Licencias - Ausencias CONICET
El personal CONICET (investigadores, becarios, personal de apoyo) deben informar
todas sus licencias ingresando en Intranet CONICET con su usuario y contraseña, y
luego al SIGERH (Sistema Integral de Gestión de RR HH), yendo a la solapa
SOLICITUDES, y luego a LICENCIAS-AUSENCIAS, en donde hay que hacer click
en NUEVO. Allí elegir la opción correspondiente.
Se debe completar el formulario con las fechas DESDE-HASTA, adjuntar el
comprobante que se solicita para cada caso y hacer el envío electrónico.
Es un trámite ON-LINE, con firmas digitales, NO SE PRESENTA NADA IMPRESO,
pero sí, deben enviar vía mail a la secretaría el formulario PDF de cada solicitud.
Para CIC-CPA
LICENCIAS ACADÉMICAS
*Art. 18 G1 - Asistencia a Reuniones Científicas
*Art. 18G2 - Estadías en centros avanzados de investigación
Presentar NOTA DE INVITACIÓN o programa del lugar que visitará o de la Reunión
Científica a la que asistirá (180 días cada seis años consecutivos – Período parcial
no debe superar los 60 días)
Reintegro
A su regreso al Instituto, completar el formulario REINTEGRO. Ingresar a
SIGERH / SOLICITUDES / REINTEGRO /NUEVO. Colocar la fecha del día
posterior a la finalización de la licencia. Hacer el envío electrónico y enviar vía mail
a Secretaría para la firma digital de la Dirección.
LICENCIA ANUAL ORDINARIA
Art. 18D (30 días corridos – se puede fraccionar en dos períodos- entre el 1° de diciembre
y el 30 de noviembre del año siguiente – si no se toma esta licencia se pierde pasados
dos años)
LICENCIA POR MATERNIDAD
Art. 10G (100 días corridos por parto simple, 10 días más por parto múltiple, a partir del
3° hijo 10 días más)
Se debe adjuntar el certificado médico con fecha probable de parto. Asimismo, constancia
de aprobación de licencia por maternidad emitida por ANSES.
LICENCIAS MÉDICAS
Art. 10A corto tratamiento (45 días por año calendario). Se debe presentar certificado
médico. No requiere REINTEGRO Art. 10C largo tratamiento (hasta 2 años con goce
de haberes, 1 año con el 50 % del sueldo y 1 año sin goce de haberes)
Se debe presentar formulario de REINTEGRO y adjuntar certificado médico donde
conste el alta médico.
PARA BECARIOS/AS
Los becarios pueden realizar actividades fuera de su lugar de trabajo que posean estrecha
relación con el plan de investigación aprobado para su beca y siempre que cuenten con el
aval de su director o codirector, dentro de estas actividades entran cursos, seminarios,
congresos, pasantías.
Períodos máximos para realizar este tipo de actividad:
1- Becas Doctorales: quince (15) meses.
2- Becas de Finalización de Doctorado: seis (6) meses
3- Becas Postdoctorales: seis (6) meses
Las actividades deben informarse con anticipación a través del formulario correspondiente
en el Sistema Integral de Gestión de Recursos Humanos (SIGERH).
A su regreso deberá informar su reintegro ingresando al SIGERH y completando el
formulario de Reintegro de Ausencia.
Maternidad: La ausencia por maternidad tiene un período total de 100 días. El inicio de
la ausencia debe ser entre 30 y 45 días antes de la fecha probable de parto.
Adopción. Las solicitudes de ausencia por maternidad para becarias se realizará a
través del Sistema Integral de Gestión de Recursos Humanos (SIGERH) de forma
completamente electrónica.
-Descanso Anual: Los becarios podrán ausentarse de su lugar de trabajo por un total
de hasta 30 (treinta) días por año como descanso anual.
-Matrimonio: Los becarios que contraigan matrimonio podrán ausentarse de su lugar
de trabajo por el término de 10 (diez) días corridos a partir del matrimonio civil.
-Nacimiento: Los becarios varones podrán ausentarse de su lugar de trabajo por el
término de 5 (cinco) días hábiles por nacimiento de su hijo/a.
-Fallecimiento de familiar: Se autorizará a los becarios a ausentarse de su lugar de
trabajo por los siguientes períodos:
a) Fallecimiento del Cónyuge o pariente sanguíneo en 1º grado: 5 (cinco) días hábiles.
b) Fallecimiento de parientes consanguíneos de 2º grado: 3 (tres) días hábiles.
Deberán informar el período de las licencias antes mencionadas al director de beca y
a las autoridades del lugar de trabajo.